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社会福祉法人 
 神戸聖隷福祉事業団

法人本部所在地
兵庫県神戸市須磨区友が丘1丁目
1番地
法人本部電話番号:078-792-7555

────────────────
社会福祉事業
(高齢者・障害者・児童・相談支援)
高齢者福祉施設、障害者福祉
施設(身体障害者・知的障害者
・精神障害者)の運営・管理
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神戸聖隷の人事制度

こちらのページでは、社会福祉法人 神戸聖隷福祉事業団の人事制度について図表を見ていただきながら説明します

あなたの成長に合わせたポストを準備

画像中央の✜をクリック 拡大してご覧ください

◆キャリアパス・フレームの設定
  ・皆さんが基礎を固めて次第に責任のあるポスト
   を担っていただくための道筋を提示しています

◆プレイヤーからマネージャーへ
  ・経験や研修を通じた人としての成長
  ・職務能力の高度化
  ・専門資格取得・保有などを総合的に評価して
   ふさわしいポストについていただきます

あなたの成長をお支えします

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「成長を支える」とは
 ◆職務能力を身につけること
 ◆神戸聖隷人としての素養を身につけること
 ◆上記2点を3つの方向から支えます

①OJT(職場内研修)
 ◆働いている施設で先輩や上司から福祉に
  必要な技術や方法をやって見せ、説明し
  やらせてみてチェック・指導します

②Off-JT(職場外研修)
   ◆施設現場を離れて理論や事例を学びます
   ◆職場を離れて同僚や他の法人の仲間と交
  わる機会は自分自身や職場を見つめ直す
  機会となるでしょう

③人事考課制度
   目標管理制度…職場の年度計画に参画する
  目標、自身が成長する為の目標を一つずつ
  立てて取り組みます
   共通・専門要素評価…協調性や責任性など
  職務姿勢を評価・育成します
   専門要素評価…職務の遂行に必要な福祉
  支援技術などの育成のために評価を通じて
  上司が働きかけます


あなたの仕事目標をお支えします

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 ◆神戸聖隷の人事考課は1年に一度
  だけです

 ◆入社後に目標管理制度のための
  目標設定行い、11月までの毎月
  上司との個別面談で進捗状況を確認
  しながら目標達成を一緒に目指します

 ◆また、その間には先輩からのOJTで、
  業務フォローが入りますので、身に
  つけてほしい職務能力も高まってきます


休日数や休暇制度が充実 働きやすい職場です

 
 ◆ 年間休日数  125日(2021年度) 
                                       :しっかり休んで最高のパフォーマンスを発揮してください

 ◆ 年次有給休暇制度(4月1日付与)  
                               :取得率   68.03%(2020年度)

 ◆ 育児休業(子が3歳まで)     
                     :取得率   100.00 
              取得中に第2子を出産して3年を超える先輩職員もいます

 ◆ 家族の看護のための休暇      5日間/年間付与
                   :家族(配偶者、小学生以上の子ども、本人及び配偶者の
                  父母等)の疾病による看護が必要な時に 年次有給休暇と
                  別に取得できる 家族の看護のための休暇です                                           

永い勤め、努力に応える賃金制度です

 
   ◆ 毎年定期昇給あり 
                               : 神戸聖隷は「初任給は高いがあとの昇給なし」では
                                         ありません。
                                         永く勤務すればするほど55歳で確実に昇給します

 ◆ 施設種別ごとの特殊業務手当 
           :施設の職務に応じて月額4,900円から11,400円
                                         特殊業務手当を支給します

 ◆ 法廷+独自の深夜割増手当あり
                               :法定以外に1深夜業務あたり4,000円の深夜手当を
                                        支給します

   ◆ 通勤手当支給あり
             :上限月額40,000円


 ◆ 処遇改善手当支給あり    
                               全職種に対して支給


 ◆ 特定処遇改善手当支給あり  
                               :経験と資格を重視、あなたの努力と頑張りに応えます

退職金制度にしっかりと加入  ―安心して永く働けます―


 ◆国と県の2つの退職金制度に加入

 ◆(国)独立行政法人福祉医療機構 社会福祉施設職員退職手当共催制度
                              :国の退職金制度には全額法人負担(年間14万円)で加入


 ◆(県)兵庫県社会福祉協議会 兵庫県民間社会福祉事業職員共済
                :県の退職金制度は,賃金基準額の1000分の29の掛け金を
              法人と職員が掛ける制度です

 ◆永く勤務することで退職金の乗率が高くなります


 ◆直接処遇分野の職種では、特殊業務手当も基準額に算定されますので
  退職金が高まります


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