グループホームたいのはた東

事業所の開設から10年目を迎える年度となります。5名の入居者と1名の体験利用枠の共同生活援助サービス提供を続けています。利用者・ご家族の変化するニーズやご希望に寄り添いながら、日中活動事業所との連絡を密にして、グループの生活と個別の生活をお支えしています。

以下に5つの視点に分けてその計画を伝えます。

(1)学習と成長の視点については、変則勤務体制の時間を繰り合わせてミーティング・面接の時を設けて、ビジョンの共有化、将来へ向け安定した人材配置、サビ管を巻き込んでバックアップ施設や日中活動事業所との情報共有に継続して取り組みます。ワークライフバランスに注力して、役割分担の明確化とやりがいの創出を目指します。　

(2)業務プロセスの視点については、季節行事の実施を行って支援内容の充実を目指します。

(3)顧客の視点については、バックアップ施設との連絡を密にして研修受講も含む「自閉症、重度化」に係る専門性の向上に取り組みます。また、サビ管を軸にした情報共有システムの構築と運用に引続き取り組みます。

(4)財務の視点については、変化する利用者,家族のニーズにしっかりと寄り添いながら、ご利用を維持して増収を図り、財務を安定させてより良い支援に繋げます。特に体験利用枠についてはグループホーム利用を体験する目的利用をしっかり伝えて月6名、延べ72名/年の利用を目指します。

(5)地域公益の視点については、活動として地域の行事に参加したり、地域連携推進会議の実施を通じて地域との繋がりを再認識して自然災害BCPの確認,更新と連携に取り組みます。