神戸聖隷の職員育成
こちらのページでは 神戸聖隷の職員育成の中でも研修体系について 写真やレジュメ、チラシ等を見ながら説明します
新規採用職員研修 ~ フォローアップ研修

・新規採用職員については4月当初に
1泊2日の研修を
◆法人職員としての基本を学ぶ
◆同期の仲間同士の絆を深める
機会 として実施
・6か月後には
◆フォローアップ研修
を実施して新規職員へのサポートを
行っています
各階層別研修 階層にとらわれない研修 海外研修 研修費用助成
総合職員研修

◆ 全施設が共通のテーマに基づき一年間取り組んできたことについて8分間にまとめて職員や関係者に対し実践発表を行っています
◆ 毎年、どの施設も一年間の集大成として想いのこもった熱い発表が繰り拡げられています
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