神戸聖隷の職員育成｜社会福祉法人神戸聖隷福祉事業団｜神戸市須磨区友が丘｜社会福祉事業（高齢者・障害者)

神戸聖隷の職員育成

こちらのページでは　神戸聖隷の職員育成の中でも研修体系について　写真やレジュメ、ﾁﾗｼ等を見ながら説明します

・新規採用職員については4月当初に

1泊2日の研修を

　◆法人職員としての基本を学ぶ

◆同期の仲間同士の絆を深める

　　　　　　　　　　　機会として実施

・6か月後には

◆フォローアップ研修

　　　を実施して新規職員へのサポートを

　　　行っています

・法人のキャリアパスフレームに基づいて

・各階層ごとに

◆「一般職員(初級・中級・上級)研修」

◆「主任・副主任職員研修」

◆「課長職員研修」　

　　　　　　などの研修を実施しています

・また、階層にとらわれない研修として

◆ 法人の理念に触れる研修

◆ 各事業種別の専門性の向上や

コミュニケーション力の習得研修

　　　　　　　　　　　　　など
・社会人（社会性）、

・組織人（組織性）、

・職業人（専門性）

　　を育むトータルな研修を行っています

・その他にも

◆海外派遣研修

◆国内派遣研修

◆外部研修参加費助成

　　　　　　　　　　なども行っています

◆　全施設が共通のテーマに基づき一年間取り組んできたことについて8分間にまとめて職員や関係者に対し実践発表を行っています

◆　毎年、どの施設も一年間の集大成として想いのこもった熱い発表が繰り拡げられています

2024年度正規職員採用試験に関する要項・応募用紙はこちらからご覧ください